Приглашай в Орифлэйм и получай замечательные подарки!
Условия для спонсоров:
1 ЭТАП
- Приглашайте новых Консультантов с 14 марта по 3 апреля 2010 года (каталог №4, 2010). Регистрационная плата всего 5 грн.
- Помогите каждому из них разместить заказы на 75 ББ и более (включая ББ за покупку любых продуктов Вэлнес*) в течение 21 дня от даты регистрации (Шаг 1 СП)
- Каждый такой новый Консультант (в первом уровне) принесет тебе 1 Мечту
![]()
2 ЭТАП
- Приглашайте новых Консультантов с 4 апреля по 15 мая 2010 года (каталоги №№ 5-6, 2010). Регистрационная плата 29 грн.
- Помогите каждому из них разместить заказы на 75 ББ и более (включая ББ за покупку любых продуктов Вэлнес*) в течение 21 дня от даты регистрации (Шаг 1 СП).
- Каждый такой новый Консультант (в первом уровне) принесет тебе 3 Мечты
![]()
Подарки можно получить один раз в пределах набранных "Мечты" в первом балловом заказе каталогов №№8-9 2010г.
Дата регистрации нового Консультанта является для спонсора датой квалификации на 1 или 3 "Мечты"
* В период действия каталогов №№ 4, 5 и 6 2010 г., баллы бонуса (ББ), набранные при покупке любых продуктов Вэлнэс, будут учитываться при выполнении условий Стартовой Программы.

Кампания по приглашению - лучшее время организовать и сплотить команду!
Шагая вместе, вы непременно придете к успеху и к исполнению самой заветной мечты!
Как только вы узнали о кампании по приглашению, соберите экстренную планерку с Менеджерами и Ключевыми Консультантами. Еще раз доведите до сведения команды условия кампании. Обсудите, как изменится %-й уровень каждого члена команды по итогам весенних каталогов, какие методы рекрутирования будут применяться, как изменится график ВВО, ВЗУ и тренингов.
В процессе активного рекрутирования важен контроль за выполнением плана, поставленного командой на эту кампанию. Пусть контрольными точками станут ваши планерки. Очень важно, чтобы на них присутствовали все члены команды, а также чтобы у каждого была возможность рассказать о своих достижениях, поговорить о том, что можно улучшить и просто получить заряд энергии от общей встречи.
Старшие Менеджеры и выше (21%) по итогам каталога №3 участвуют в программе для Лидеров. Персональная группа фиксируется по итогам каталога №3.
1 ЭТАП:
2 ЭТАП:
3 ЭТАП:
| |





